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タイトル
Text copied to clipboard!コンプライアンスプログラムコーディネーター
説明
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私たちは、企業のコンプライアンスプログラムを効果的に管理し、法令遵守を推進するコンプライアンスプログラムコーディネーターを募集しています。この役割は、社内の規則や法律に基づき、リスク管理や内部監査の支援を行い、組織全体のコンプライアンス意識を高めることを目的としています。具体的には、コンプライアンス関連のトレーニングの企画・実施、規程の整備、監査対応、問題発見時の報告および改善策の提案など、多岐にわたる業務を担当します。多様な部署と連携しながら、最新の法規制情報を収集し、社内への周知徹底を図ることも重要な役割です。コミュニケーション能力や調整力が求められ、細部に注意を払いながら業務を遂行できる方を歓迎します。
責任
Text copied to clipboard!- コンプライアンスプログラムの企画・運営・管理
- 社内規程やポリシーの整備と更新
- 法令遵守状況のモニタリングと報告
- 従業員向けコンプライアンス研修の企画・実施
- 内部監査や外部監査のサポート
- リスク評価と改善提案の実施
- コンプライアンス違反の調査と対応支援
- 関連部署との連携・調整
- 最新の法規制情報の収集と社内共有
- コンプライアンス関連資料の作成・管理
要件
Text copied to clipboard!- 法務またはコンプライアンス関連の知識
- 企業内でのコンプライアンス業務経験が望ましい
- 優れたコミュニケーション能力
- 問題解決能力と分析力
- 細部に注意を払う正確性
- チームワークを重視する姿勢
- PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
- 日本語での高い文章作成能力
- 倫理観が高く、誠実な対応ができること
- 変化に柔軟に対応できる能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- コンプライアンスに関する経験はありますか？具体的に教えてください。
- 過去に法令違反のリスクを発見したことはありますか？その対応は？
- チーム内で意見が対立した場合、どのように調整しますか？
- コンプライアンス研修の企画経験はありますか？
- 最新の法規制情報をどのように収集していますか？
- 問題発見時の報告体制についてどう考えますか？
- 内部監査の経験はありますか？
- ストレスの多い状況でどのように対応しますか？
